3月19日，中國水務(wù)總部2025年工作會(huì )議在京召開(kāi)。會(huì )議以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì )以及中央經(jīng)濟工作會(huì )議精神，回顧總結公司"二次創(chuàng )業(yè)"歷程，看清找準存在的問(wèn)題，部署2025年重點(diǎn)工作，動(dòng)員總部全體干部員工以“管理深化年”為工作主線(xiàn)，持續強化“三型”總部建設，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)薛志勇出席會(huì )議并講話(huà)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理何剛信主持會(huì )議。

薛志勇在講話(huà)中充分肯定了“二次創(chuàng )業(yè)”以來(lái)公司取得的顯著(zhù)成績(jì)。他指出，經(jīng)過(guò)三年的發(fā)展，公司在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、改革成效、管理提升等多個(gè)方面取得多項突破，總部干部員工的自信心、專(zhuān)業(yè)能力、格局意識都得到了顯著(zhù)提升，這些“小變化”的背后，是公司改革重塑的“大成就”。薛志勇強調，2025年是公司“十四五”收官沖刺、“十五五”謀篇布局的關(guān)鍵之年，總部要全面深化管理改革，以“歸零心態(tài)”整裝再出發(fā)，要緊扣總部功能定位，進(jìn)一步強化“三型”總部、改革創(chuàng )新、經(jīng)營(yíng)管理、人才梯隊、企業(yè)文化與品牌建設“五大關(guān)鍵能力”提升。薛志勇要求，總部員工要錘煉“站位高、反應快、作風(fēng)硬、能力強、服務(wù)優(yōu)”五大核心素質(zhì)，以刀刃向內的勇氣破除發(fā)展瓶頸，確保改革任務(wù)全面落地，為“十四五”圓滿(mǎn)收官提供堅強保障。

會(huì )議傳達了電建集團及中國水務(wù)2025年工作會(huì )議精神，集體觀(guān)看了2025年工作會(huì )議及總部2024年奮斗歷程視頻，對公司總部年度先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，并邀請三位員工代表上臺發(fā)言。

公司領(lǐng)導班子成員，公司咨詢(xún)及總部全體員工（含掛職交流人員）共計130余人參會(huì )。