8月24日，在舟山舉辦電工崗位培訓暨技能大賽期間，中國水務(wù)投資有限公司組織召開(kāi)基層技能人才培養工作座談會(huì )，深入了解各單位一線(xiàn)技能人才培養工作開(kāi)展情況。公司黨委委員、工會(huì )主席王建華參加會(huì )議。

會(huì )議進(jìn)一步強調了公司黨委對加強人才隊伍培養工作的重視程度，并統籌推進(jìn)具有水務(wù)特色的多層次人才培養機制計劃。12個(gè)基層單位參訓代表分別結合各公司實(shí)際，就技能人才培養情況進(jìn)行交流，圍繞如何更好地開(kāi)展技能大賽，技能人才培養的方式、途徑，高層次技能人才隊伍管理模式等主題先后發(fā)言，積極建言獻策。

參會(huì )代表面向全水務(wù)系統分享經(jīng)驗，加強了各單位一線(xiàn)員工相互交流的意識，不斷激發(fā)一線(xiàn)員工想干事、能干事、干成事、不出事的熱情，充分發(fā)揮水務(wù)體制機制優(yōu)勢，構建優(yōu)勢互補、相互促進(jìn)的發(fā)展格局。

公司黨群辦公室、人力資源部負責人，下屬單位領(lǐng)隊、一線(xiàn)員工代表近20人參加本次會(huì )議。