為認真貫徹落實(shí)《淮安自來(lái)水有限公司中層干部管理辦法》，進(jìn)一步加強中層管理隊伍建設，優(yōu)化中層管理隊伍結構，不斷提高中層管， 2010年 4月 1日 、 4月 14日 ，淮安自來(lái)水有限公司分別召開(kāi)了“供水服務(wù)部經(jīng)理助理兼客服中心副主任競聘大會(huì )”及“供水服務(wù)部經(jīng)理助理兼營(yíng)業(yè)三所副所長(cháng)競聘大會(huì )”。公司全體中層干部及相關(guān)部門(mén)班組長(cháng)參加會(huì )議，18名符合招聘條件的同志參加了競聘。會(huì )議由淮安自來(lái)水有限公司副總經(jīng)理房愛(ài)國主持。

為確保這次競聘工作的順利進(jìn)行，本著(zhù)“公開(kāi)、公平、公正、”的原則，進(jìn)行了精心的組織籌備。將競聘活動(dòng)的實(shí)施方案、崗位設置、競聘條件等予以公布，并認真做好報名、資格審查、民主測評工作。

演講者從應聘職務(wù)的理由、任職后的工作設想、對競聘結果的態(tài)度等方面進(jìn)行演講，提出了很多開(kāi)拓創(chuàng )新的管理思路，展現了良好的精神風(fēng)貌。經(jīng)過(guò)緊張激烈的角逐，張容暉、張奇志兩位同志從眾多競聘者中脫穎而出，獲得了所報名競聘的職務(wù)。