近日，隨著(zhù)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區水廠(chǎng)“崗位一體化”工作臨近收尾，淮安水司下屬三個(gè)供水廠(chǎng)全部完成“崗位一體化”調整，為現代化水廠(chǎng)達標建設提供了人力保障。 為了滿(mǎn)足城市發(fā)展對用水的需求，公司先后實(shí)施城南水廠(chǎng)改擴建工程和經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區水廠(chǎng)二期工程，不僅使兩個(gè)水廠(chǎng)的供水規模均由原來(lái)的每日10萬(wàn)立方米增加到20萬(wàn)立方米，而且使兩座水廠(chǎng)都成為集深度處理系統、污泥處理系統、自動(dòng)化控制系統為一體的現代化水廠(chǎng)。北京路水廠(chǎng)也引入澳大利亞磁性離子交換技術(shù)，完成了深度處理改造。隨著(zhù)水廠(chǎng)生產(chǎn)規模的擴大、工藝的現代化、設備的更新，對生產(chǎn)人員的數量及崗位技能提出了更高的要求。

為了更好的滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，公司人力資源部經(jīng)過(guò)前期調研，決定對水廠(chǎng)生產(chǎn)運行班進(jìn)行“崗位一體化”調整，即將原有的凈化、濾池、泵房、調度整合為“水廠(chǎng)運行班”，實(shí)行值班長(cháng)管理，人員不分崗位，集中上班。通過(guò)調整，各供水廠(chǎng)生產(chǎn)人員配置得到優(yōu)化，同時(shí)，通過(guò)調整的契機，公司各供水廠(chǎng)采取了以強帶弱、以老帶新、加強培訓等措施，改變了原有人員技能相對單一的局面，實(shí)現了“一崗多能”，極大促進(jìn)了員工技能水平的提高，進(jìn)一步提升了水廠(chǎng)的供水安全保障能力。