為進(jìn)一步加強企業(yè)文化建設工作，5月10日齊齊哈爾水務(wù)集團召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議，公司高管領(lǐng)導及總助級領(lǐng)導參加會(huì )議，會(huì )議由公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)耿建剛主持。

會(huì )上，首先對前一階段的企業(yè)文化建設問(wèn)卷調研工作進(jìn)行匯報并分析。通過(guò)廣大職工參與，反映真實(shí)生產(chǎn)、工作、生活需要，充分了解不同年齡階段職工的所思、所想，及時(shí)、準確、客觀(guān)地把握職工的思想動(dòng)態(tài)。在調研中發(fā)掘并傳承齊水集團75年歷史中沉淀的艱苦奮斗和責任擔當精神。同時(shí)研究擬定了企業(yè)文化建設的下一階段實(shí)施方案，為企業(yè)文化建設繪制了藍圖、規劃了日程、明確了方向。

會(huì )議還對公司制度建設進(jìn)展、分管領(lǐng)導近期工作進(jìn)行了匯報。下一步公司將繼續深入推進(jìn)企業(yè)文化建設工作，緊密結合實(shí)際，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特長(cháng)，拉長(cháng)板、補短板，從細微入手，扎根基層，發(fā)揮職工力量，通過(guò)穩步提升企業(yè)文化建設，凝心聚力，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。